Santé au travail, les nouvelles obligations de l’employeur depuis le 1er janvier 2017

Loi travail : retrouvez la newsletter du cabinet sur les nouvelles règles relatives au suivi médical des salariés et à l’inaptitude depuis le 1er janvier 2017.

Cette réforme impacte notamment les hôtels, cafés et restaurants ayant recours aux CDD et aux travailleurs de nuit.

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